國內外旅遊又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是明洞蒂馬克飯店 - 首爾

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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商品訊息描述:

主要設施

  • 288 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 免費嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於明洞
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 首爾塔就在附近
  • 曹溪寺就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 昌慶宮就在此區域
  • 昌德宮就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者朱則瑋台北14日電)北市警方日前巡邏時,發現有行車糾紛,上前排解,意外看到男酒店子汽車內有毒品,對方眼見不妙加速逃逸,仍被警方拔槍制伏,經查該男竟是犯下刑警薛貞國被毆致死案嫌犯之一羅翊。

大同警分局建成派出所員警11日下午在太原路、華陰路口巡邏,發現一台黑色車輛因為違停,與機車爆發口角,警方上前了解狀況,在靠近黑色車輛時,看到車內疑似有安非他命等毒品。

住宿推薦親子警方喝斥車輛內的男姓駕駛下車接受盤查,但對方不肯,還急踩油門試圖逃走,卻控制不及,撞上路口的小客車,再追撞另一台小貨車,警方衝上前拔槍指著車內男子,對方才走出車子就範。

警方在車內搜出安非他命及吸食器,並把男子帶回派出所,發現他就是曾犯下台北市信義區夜店殺警案的嫌犯之一羅翊,沒想到現在不知悔改,還吸毒鬧事。

羅翊向警方供稱,因為殺警案心情低落,才吸毒紓壓,警方依毒品等罪嫌,把人移送法辦。1051014

(中央社記者唐佩君台北9日電)外交部表示,為慶祝中華民國國慶,德國及英國蘇格蘭議員今天訪台,除出席國慶活動,並將促進雙邊關係進一步交流。

外交部今發布新聞稿,德國聯邦國會議員薛茀(Anita Schafer)、顧德曼(Oliver Grundmann)及斐茲(Michael Vietz)一行3人9日至13日訪台,參加雙十國慶活動。

德國議員訪團另將拜會立法院、經濟部、行政院農業委員會、行政院大陸委員會、德國在台協會、德國經濟辦事處及國內相關企業,並接受外交部政務次長吳志中款宴。

至於英國蘇格蘭議會議員史都華(AlexanderStewart MSP)、樊德雷(Neil Findlay MSP)、荷菲(Clare Haughey MSP)、格林尼(Jamie Greene MSP)及亞瑟(Thomas Arthur MSP)等5人同樣今天起訪台。

外交部指出,台灣是蘇格蘭威士忌酒全球第4大出口市場,而蘇格蘭首府愛丁堡市為國際知名的文化藝術重鎮,「愛丁堡國際藝術節」及「愛丁堡國際藝穗節」均為重要的國際藝術節慶,歷年來台灣許多表演團體均曾前往參演。

德國與蘇格蘭訪賓此行除參加雙十國慶活動,另將了解台灣政治、經濟與社會發展現況,促進雙邊關係進一步交流。1051009

工商時報【何英煒╱台北報導】

雖然有不少外商及網路公司都允許員工在家工作或遠距上班,但絕大多數的企業仍是不同意的。104人力銀行人資長鍾文雄就指出,企業不同意員工遠距上班最主要的考量為資訊安全,避免公司機密外洩等風險升高。

鍾文雄表示,在台灣同意員工採取遠距工作或在家上班的企業,真的非常少可說是鳳毛麟角。

多數企業不同意員工在家上班或遠距工作,最主要的原因有幾個。首先是產業屬性的問題,比方說實體服務顧客的零售店,就不可能讓員工遠距工作。另外,像訂房是台灣多數的企業都是製造業,也需要員工到現場作業。

其次則是工作屬性的問題。104人力銀行曾經思考過讓資訊人員在家工作,但是業務人員及顧問,以及內勤人員就有困難。像是以B2C電商為主的創業家兄弟及網路家庭等,就因工作屬性的關係,要求員工需要到辦公室上班。

創業家兄弟董事長郭書齊表示,因為電商的商業模式,非常需要面對面的溝通,像是商品審核等這些工作,都需要跟廠商有很多互動,如果採取遠距工作的話,反而可能會影響工作效率,對公司營運來講,不見得是好事,所以還是會要求大家都必須到辦公室。

尚凡國際創新科技表示,因為該公司工作性質需要比較多協同作業與溝通,在同一個場域中比較能夠有一起打拚的感覺,因此,目前仍是要求同仁到辦公室上班。總經理林志銘表示,未來或許可以考慮某幾天到咖啡廳工作,或是在家工作,可望透過不同的環境刺激出不同的想法和創意。

104人力銀行則表示,企業實施遠距工作最困難和挑戰的地方在於資訊環境的設定及安全的建置。因為有不少工作需要進入到公司內部系統才能操作,員工透過遠端工作,如不能確保資訊安全性,將是企業不敢開放遠距工作的最大原因。

以104人力銀行為例,曾經思考過要提供彈性的工時及彈性的上班環境,最後都因為尚無法有把握的克服資訊安全這件事情而遲遲無法實施。但鍾文雄希望,未來2至3年內,104人力銀行可以推動遠距上班。

至於台灣知名的高科技公司,如聯發科、群聯及盛群等,均明確表示不考慮實施在家上班及遠距工作,因為公司的產品及研發都是高度機密,不可能冒任何一點風險。

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